Strukturę Instytutu oraz organizację pracy określa „Regulamin organizacyjny” i „Regulamin pracy” ustalony przez Dyrektora, po zaopiniowaniu przez Radę Naukową oraz zakładowe organizacje związkowe.
Instytut realizuje swoje zadania statutowe w ramach struktury, w skład której wchodzą:
- zespoły,
- pracownie,
- samodzielne stanowiska pracy,
zwane dalej komórkami.
Komórki grupowane są w piony według zasad przedmiotowego podobieństwa prac i obszarów podejmowania decyzji.
Podział na piony i komórki podległe:
Dyrektor Instytutu
Komórki podległe:
Sekretariat/Asystenci
Zespół Spraw Pacowniczo-Kięgowych
Zespół ds. Współpracy z Administracją Rządową
Pełnomocnik Dyrektora ds. Informacji Niejawnych
Pełnomocnik Dyrektora ds. Systemu Strony Trzeciej
Pełnomocnik Dyrektora ds. Kształcenia Kadr Naukowych
Sekretarz Naukowy
Zastępca Dyrektora
Zastępca Dyrektora; Pełnomocnik Dyrektora ds. Systemu Zarządzania Jakością
Przedstawiciele Regionalni Instytutu
Pełnomocnik Dyrektora ds. Kształcenia Kadr Naukowych
Komórki podległe:
Zespół Obsługi Kształcenia Kadr Naukowych
Seminarium Rozwoju Teorii i Praktyki Nauk o Zarządzaniu
Zespół ds. Procedur Rady Naukowej
Redakcja Miesięcznika „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”
Biblioteka Naukowa
Sekretarz Naukowy
Komórki podległe:
Zespół Badań nad Przedsiębiorstwem Przyszłości – Zarządzanie Wiedzą
Samodzielne Stanowiska Badawcze
Zastępca Dyrektora
Komórki podległe:
Zespół ds. Analiz Prywatyzacyjnych
Dział Obsługi Instytutu
Zespół Wydawnictw
Samodzielne Stanowisko ds. Marketingu
Samodzielne Stanowisko ds. Współpracy z Zagranicą (umowy bilateralne)
Zespół Analiz Rynku Regionalnego
Zastępca Dyrektora; Pełnomocnik Dyrektora ds. Systemu Zarządzania Jakością
Komórki podległe:
Centrum Kształcenia i Promocji Jakości
Zespół Programów i Informacji o Unii Europejskiej
Zespół ds. Innowacyjności
Administrator LAN i Internetu
|
